- Plný úvazek

požadujeme: pečlivost, spolehlivost, dochvilnost, vzdělání technického směru výhodou.
Nabízíme: zajímavé zaměstnání, zázemí stabilní mezinárodní společnosti, která je světovým leadrem ve svém oboru. Přátelské a férové pracovní prostředí.
Benefity: stravování zdarma, občerstvení na pracovišti, roční bonus, letní bonus, bonus za docházku, sick days, věcné dary, vitamínové balíčky, firemní akce atd.
Nárůst základní mzdy po zkušební době + osobní ohodnocení dle podávaných výkonů.
Smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito.
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: pouze zaslání životopisu e-mailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?