- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Májová 588/33, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: pružná pracovní doba (jednosměnný provoz). Vhodné i pro absolventy. Náplň práce: spravovat hlavní informační systémy společnosti (konkrétně ekonomický IS K2 a dokumentový FormFlow Server, včetně jejich propojení s dalšími systémy), získat nadhled nad organizačními a účetními vazbami v celé společnosti, na denní bázi komunikovat s uživateli IS, řešit problémy, podporovat a školit uživatele IS, komunikovat s dodavatelem IS (zejména posuzovat požadavky uživatelů), formulovat zadání SW úprav a procesovat jejich řešení, aplikovat ve spravovaných IS zásady kyberbezpečnosti a ochrany osobních údajů (GDPR). Požadujeme: schopnost týmové a samostatné práce, analytické myšlení, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, pokročilá orientace v IT technologiích, znalost základů vícevrstvé architektury IS, SQL databází, výměnných formátů XML, CSV apod., schopnost aplikace výrokové logiky a tvorby algoritmů, ochota učit se novým věcem a přesahům do dalších oborů, výhodou znalost AJ a řidičský průkaz sk. B. Nabízíme: samostatná a zodpovědná práce na hlavní pracovní poměr, příjemné pracovní prosttředí, férový přístup, možnost vzdělávání a profesního růstu, měsíční a roční motivační odměny, příspěvek na penzijní spoření a dovolenou, 5 týdnů dovolené, další zaměstnanecké výhody (stravenky, mobilní telefon atd.). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–17:00 h) anebo e-mailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?