- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Klíčová 167/4, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní úvazek plný nebo zkrácený (min. 20 hod/týdně). Pracovní doba: Po-Pá 6:30–15:00 h. Náplň práce: vedoucí pracovník/ce provozního úseku údržby, příprava a zpracování technických podkladů a výstupů organizace vůči zřizovateli, zpracovávání písemností k veřejným zakázkám, zpracování podkladů a výstupů organizace ve vztahu k dodavatelům energií, zajištění provozu jednotlivých objektů a umístěných technologických jednotek – výměníková stanice, plynová kotelna odloučeného pracoviště, evidence a doplňování skladových zásob příručního elektra a instalatérského skladu. Požadujeme: úplné střední odborné vzdělání s maturitou, výhodou předchozí praxe v oboru, řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC (Word, Excel) výhodou, nadstandardní ochota a schopnost učit se novým věcem, bezpodmínečně bezúhonnost, zdravotní způsobilost, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, schopnost týmové práce. Nabízíme: dobré platové podmínky, příjemné prostředí, profesionální tým, závodní stravování, příspěvek na dovolenou, 5 týdnů dovolené. Kontakt pro zájemce: telefonicky (Mgr. Borský, p. Zajíček či pí. Ježková) anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.