- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Hledáte nějakou skvělou nabídku práce? My ji pro Vás máme!
Jednoduchá práce ve skladu – SKVĚLÝ KOLEKTIV, SUPER MZDA A BEZVA BENEFITY!
Co Vám můžeme nabídnout?
☻ Mzda až 26.550 Kč/měsíc (fix + bonusy)
☻ Příplatky za: Přesčas 10% – Víkendy 50% – Svátky dle zákona
☻ Sezónní měsíční prémie 1.500 Kč/ 2.500 Kč
☻ 5 týdnů dovolené
☻ Stravenky 100,–/den
☻ Dobrá dostupnost MHD ze Zličína
☻ Příjemné zázemí a kolektiv
Co nám můžete nabídnout Vy?
► Dobré vidění a rozlišovací schopnosti
► Fyzická zdatnost
► Dochvilnost, pečlivost
► Trestní bezúhonnost
► Dvousměnný provoz PO-PÁ (8 hodin denně)
Co bude Vaší náplní práce?
✿ Vychystávání zboží – do lékáren
✿ Kontrola šarží zboží
✿ Další pomocné/potřebné skladové práce
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte mne kontaktovat ☺
Personální oddělení Veronika Vlčková
☎ zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.