Stavební inženýr elektro / zástupce investora - Nový výrobní závod CHEB !

Cheb
115.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme zkušeného elektrotechnického specialistu, který bude zastupovat investora při výstavbě nového výrobního závodu v Chebu. Budete dohlížet na realizaci elektroinstalací a technické infrastruktury, koordinovat dodavatele a dbát na to, aby projekt splňoval nejvyšší standardy kvality, bezpečnosti i termínů.
Co bude vaší náplní práce?

  • Zastupování investora během projektování, výstavby, testování a uvádění elektroinstalací do provozu
  • Kontrola činnosti generálního dodavatele a dohled nad plněním smluvních, technických i legislativních požadavků
  • Kontrola kvality prováděných prací, harmonogramu a rozpočtu projektu
  • Provádění technických kontrol, inspekcí a auditů na stavbě
  • Vyhodnocování rizik, řešení technických problémů a koordinace nápravných opatření
  • Kontrola projektové dokumentace, technických změn a podkladů dodavatelů
  • Koordinace testování, uvádění zařízení do provozu a předání dokončených technologií
  • Spolupráce s projektovým týmem, dodavateli i budoucím provozem závodu

POŽADAVKY:* VŠ vzdělání v oboru elektrotechniky nebo příbuzném technickém směru

  • Několikaleté zkušenosti s průmyslovými stavebními nebo elektroprojekty
  • Praxi na pozici zástupce investora, stavbyvedoucího, projektového inženýra nebo obdobné pozici
  • Zkušenosti s projekty typu Design & Build a řízením dodavatelů
  • Znalost elektrických rozvodů VN/NN, trafostanic, záložních zdrojů a průmyslové elektroinfrastruktury
  • Orientaci ve stavební legislativě, technických normách a procesech uvádění zařízení do provozu
  • Dobrou znalost MS Office, MS Project a dalších technických nástrojů
  • Aktivní znalost českého jazyka a komunikativní angličtinu nebo němčinu
  • Samostatnost, organizační schopnosti a výborné komunikační dovednosti

BENEFITY:

  • Příležitost podílet se na výstavbě zcela nového výrobního závodu
  • Zajímavou a odpovědnou práci v mezinárodním prostředí
  • Možnost ovlivňovat podobu moderního výrobního areálu
  • Spolupráci s odborníky z oblasti stavebnictví, facility managementu a výroby
  • Profesní rozvoj, prostor pro vlastní iniciativu a atraktivní zaměstnanecké benefity

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.