Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Operátor výroby - 25 000 Kč Brno!

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Brno
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Nabízíme dlouhodobou práci ve výrobním závodě na hlavní pracovní poměr! Nečekejte, prečtěte si benefity a přijďte si vyslechnout více! Těšíme se na Vás! V ponuce máme dvousměnný/třísměnný i nepřetržitý provoz! Před nástupem Vám ukážeme Vaše budoucí pracoviště z blízka! Náplní Vaší práce bude: *manuální práce *zodpovědnost za kvalitu výrobků *montáž a kompletace. Nástup možný IHNED. POŽADAVKY: - když máte vyhlášku 50 a jste ochotni pracovat ve 2směnném 8h provozu, tak Vám držíme místo! - dále nabízime možnost pracovat ve třísměnném provozu nebo nepřetržitém! - spolehlivost a dochvilnost - zdravotní způsobilost - schopnost práce ve stoje BENEFITY: Vaší odměnou za výkon bude: NÁSTUPNÍ MZDA 19 790 Kč a po zkušební době 20 000Kč!!! GARANTUJEME KAŽDÝ MĚSÍC 3 BONUSY!: - Docházkový bonus 12 % ze mzdy (čím vyšší mzda tým vyšší bonus!!! (to je fakt, žádny prázdny sliby) - Příspevěk za směnnost: 900 Kč (2směny), 1800 Kč (3 směny), 3900 Kč (nepřetržitý provoz) - Osobní ohodnocení 500-1000 Kč Dále dostanete: - navýšení mzdy po skušební době i po roce! - špeciální sezónní příplatek od 1.5. - 31.7.2018 ve výši 2000 Kč - dostáva každý zaměstnanec!!! (odvíji se dle dochádzky, bez absencí) - spolu se sezónním příplatkem když děláte v nepřetržitém provozu, dostanete navýšení příplatku za směnnost + 2000 Kč. - půlroční bonus (50% mzdy), vždy v květnu a v listopadu! - příplatek za svátek 145 %!!! - příplatek za noc 10 % - příplatek za víkend 20 % - příplatek za přesčas 25 % - 5 týdnů dovolené - skill bonus 500 - 1000 Kč *dotované závodní stravování 55%
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Lipník nad Bečvou
  • Comfort Job Agency s.r.o. "v likvidaci"
  • 23 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. listopadu
  • Polička
  • Poličské strojírny a.s.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
  • Moravská Třebová
  • HEDVA, a.s.
  • od 105 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
  • Stonava
  • VOJMAR s.r.o.
  • 16 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
  • Opava
  • JASPA s.r.o.
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
  • Valašské Meziříčí
  • JELÍNEK - výroba nábytku s.r.o.
  • 17 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
  • Slavičín
  • TNS SERVIS s.r.o.
  • od 14 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
  • Kotvrdovice
  • BeF Home, s.r.o.
  • od 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
  • Ústí nad Orlicí
  • KONZUM, obchodní družstvo v Ústí nad…
  • od 16 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
  • Praha
  • Ivana Štěrbová, DiS.
  • 12 000 – 30 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 13. července
  • Staré Město, Praha
  • PRESIDENT HOTELS s.r.o.
  • 23 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Brno, Šlapanice, okres Brno-venkov

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Jak napsat životopis - online vzor

Jak napsat životopis - online vzor

Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

benefit benefity bonus bonusy Brno hlavní hodnocení IT místo možnost mzda mzdy náplň práce nepřetržitý odpovědnost ohodnocení operátor pec plat práce pracoviště pracovní pracovní poměr přesčas příplatek směny stravování svátek víkend výkon vyšší zaměstnanec zdravotní dny dovolené kov list náplň operátor výroby osobní poměr PR roční sezónní schopnost tým výrobní výroby výše závod zdravotní způsobilost zkušební způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena