- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z: 22.8.2017 Požadavky: Vyučen ve strojírenském nebo příbuzném oboru, výhodou vyučen automechanik. Platný řidičský průkaz sk. C. Profesní způsobilost řidiče. Praxe v oboru alespoň 3 roky výhodou.
Náplň práce: Zabezpečení vnitrostátní dopravy, především trasy Šenov u Nového Jičína – Bludovice v pracovní době 6:30 – 14:30 hod.
Nabízíme: Silné zázemí českého podniku. Zaměstnanecké benefity – 7,5 h pracovní doba, – týden dovolené navíc, – dotované závodní stravování, – příspěvek na dopravu, – příspěvek na penzijní připojištění, příspěvky nad rámec ZP (jubilea, výročí), – příplatky na rámec ZP (např. profesní) – závodní preventivní péči, – cafeteria program, – volnočasové aktivity a další. Možnost profesního růstu a dalšího osobního rozvoje.
Kontakt: osobně na adrese podniku, personální oddělení ve dnech po – pá v době od 6,30 do 14,30 hodin, Ing. Věra Poláchová, telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.