- 31 570 – 40 150 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Bellinni s.r.o. vyrábí potraviny pod značkou Legracie (www.legracie.cz) pro aktivní životní styl a potraviny zdravé výživy. Najdete nás ve více jak 500 obchodech např. Tesco, Rossman nebo Globus nebo ve více jak 2000 školních jídelnách.
Exportujeme také na Slovensko a zde nás najdete např. Tesco Slovensko. Máme svoji vizi ZMĚNA STRAVOVACÍCH NÁVYKŮ a za tou si jdeme!
Pro náš moderní výrobní závod v Táboře hledáme MISTRA VÝROBY s nástupním termínem dle dohody, ideálně květen 2018.
V případě nuntosti se manuálně podílet na výrobě, protože stále dynamicky rosteme.
Dává vám smysl podílet se na příběhu rodinné značky Legracie a šířit naše kvalitní potraviny? Souzníte s hodnotami jako je otevřenost, orientace na úspěch, obousměrná komunikace mezi zaměstnanci a smysl pro naši vizi?
Co nabízíme:
Kontakt emailem (e-mail přes
)Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?