- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE
organizace práce, řízení podřízených a kontrola provozu na dané směně
odpovědnost za splnění výroby v kvalitě, množství a čase na směně
kontrola kvality výrobků
kontrola dodržování předpisů PO, BOZP, HACCP, CIP, hygieny a další
zodpovědnost za správnost vedení evidence o výrobě a docházce
POŽADUJEME
SŠ / VŠ vzdělání, praxe v potravinářství na obdobné pozici výhodou
základní znalost problematiky systému řízení jakosti a HACCP
samostatnost, pečlivost, flexibilní přístup k práci, řídící schopnosti a chuť vést kolektiv spolupracovníků
práce na PC (Word, Excel), racionální řešení problémů, spolehlivost, flexibilitu
NABÍZÍME
perspektivní práci ve stabilní společnosti
možnost stravování v areálu
relaxační volno nad rámec dovolené
další zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, penzijní připojištění, výhodné telefonní tarify pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?