- 32 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše zavedená rodinná firma shání do svého týmu zedníka. Hledáme šikovné a pracovité kolegy, kteří se umí přizpůsobit a budou mít naši firmu rádi stejně, jako my.
Co by měl ideální kandidát umět? Hlavně mít chuť do práce. Samozřejmě Vás čeká počáteční vedení a zaškolení. Cizí by vám nemělo být zdění, omítání, základy, zámkové dlažby, přípojky rodinných domů. Ideální bude, pokud budete mít vyučení v oboru.
Nebojte se přihlásit, u nás se můžete i doškolit v tom, co vám ještě schází! K našim zaměstnancům se chováme férově, nabízíme jistotu, slušné zacházení, plat na účtu vždy a včas. Aktuálně sháníme zaměstnance na plný úvazek na dobu neurčitou, rádi bychom navázali dlouhodobou spolupráci (v létě i v zimě).
Máte chuť to u nás zkusit? Zašlete nám svůj životopis nebo rovnou zavolejte! Těšíme se na vás!
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.