- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Naše zavedená rodinná firma shání do svého týmu zedníka. Hledáme šikovné a pracovité kolegy, kteří se umí přizpůsobit a budou mít naši firmu rádi stejně, jako my.
Co by měl ideální kandidát umět? Hlavně mít chuť do práce. Samozřejmě Vás čeká počáteční vedení a zaškolení. Cizí by vám nemělo být zdění, omítání, základy, zámkové dlažby, přípojky rodinných domů. Ideální bude, pokud budete mít vyučení v oboru.
Nebojte se přihlásit, u nás se můžete i doškolit v tom, co vám ještě schází! K našim zaměstnancům se chováme férově, nabízíme jistotu, slušné zacházení, plat na účtu vždy a včas. Aktuálně sháníme zaměstnance na plný úvazek na dobu neurčitou, rádi bychom navázali dlouhodobou spolupráci (v létě i v zimě).
Máte chuť to u nás zkusit? Zašlete nám svůj životopis nebo rovnou zavolejte! Těšíme se na vás!

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.