- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou a vyšší, zkušenosti s programy: Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe Acrobat, kreativní přístup při navrhování moderní a atraktivní grafiky, v případě potřeby zvládat více úkolů najednou, samostatný a zodpovědný přístup k práci, týmovost, schopnost dotáhnout věci do konce, znalost cizího jazyka výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, vhodné i pro absolventy
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: stabilní zaměstnání v dynamicky se rozvíjející společnosti vyrábějící veterinární léčiva, motivační program, zaměstnanecké výhody a benefity: příspěvek na dopravu až 10.000,– Kč ročně, 5 týdnů dovolené, až 5 dnů placeného volna nad rámec dovolené, příspěvek na sport, kulturu, volný čas prostřednictvím poukázek Sodexo Flexipass až 5.000,– Kč/rok, zvýhodněné stravování v příjemném prostředí, společenské a kulturní akce pro zaměstnance, podnikové vzdělávání, jazykové kurzy, firemní rekreační zařízení, pravidelné prémie, sleva na firemní výrobky, zvýhodněné půjčky pro zaměstnance, zvýhodněný mobilní tarif
KONTAKT: Heliová Barbora, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete životopis na uvedený e-mail spolu s ukázkou grafických prací

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.