Back office for Nordic countries (Finnish, Norwegian or Swedish needed)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

My client, the worldwide-know manufacturer of cameras, is looking for a new colleague with Finnish, Norwegian or Swedish (it's up to you) in the Back office team. This team is veeeeeery stable. Ladies from Back office work at the company for 15 years!

So if you are an advanced speaker in one of the mentioned languages, have experience in administration/customer service, and looking for a stable, long-term job, don’t wait anymore and let me know about you!

Popis pozice:

You will be responsible for:

  • Administrative support of sales department
  • Processing orders
  • Communication with corporate clients from Nordic countries
  • Control of prices
  • Solving problems, processing claims
  • Preparation of payments
  • Management and evidence of documentation
  • Invoicing

Profil kandidáta:

What do we expect from you?

  • Advanced Finnish, Norwegian, or Swedish (due to contact with those countries) & English
  • Previous work experience similar to this position (administration/customer service)
  • Know MS Office, ideally SAP (not a necessity, just an advantage)
  • To be a responsible, hard-working and friendly person (girls from back office want somebody nice there who can manage more tasks at once)

Nabízíme:

Benefits:

  • Full-time job with an unlimited contract
  • Start up to the agreement
  • Fix salary + bonuses
  • Flexible working hours
  • Home office
  • 28 days of vacation
  • Public transport allowance (5300 CZK)
  • Paid language courses
  • Company’s canteen with free salads and drinks
  • Meal allowance
  • Subsidized massage, fitness, or relaxing room in the building
  • Discount on the company’s products (or you can borrow them for free)
  • Office in Prague 6

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.