Back office for Nordic countries (Finnish, Norwegian or Swedish needed)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

My client, the worldwide-know manufacturer of cameras, is looking for a new colleague with Finnish, Norwegian or Swedish (it's up to you) in the Back office team. This team is veeeeeery stable. Ladies from Back office work at the company for 15 years!

So if you are an advanced speaker in one of the mentioned languages, have experience in administration/customer service, and looking for a stable, long-term job, don’t wait anymore and let me know about you!

Popis pozice:

You will be responsible for:

  • Administrative support of sales department
  • Processing orders
  • Communication with corporate clients from Nordic countries
  • Control of prices
  • Solving problems, processing claims
  • Preparation of payments
  • Management and evidence of documentation
  • Invoicing

Profil kandidáta:

What do we expect from you?

  • Advanced Finnish, Norwegian, or Swedish (due to contact with those countries) & English
  • Previous work experience similar to this position (administration/customer service)
  • Know MS Office, ideally SAP (not a necessity, just an advantage)
  • To be a responsible, hard-working and friendly person (girls from back office want somebody nice there who can manage more tasks at once)

Nabízíme:

Benefits:

  • Full-time job with an unlimited contract
  • Start up to the agreement
  • Fix salary + bonuses
  • Flexible working hours
  • Home office
  • 28 days of vacation
  • Public transport allowance (5300 CZK)
  • Paid language courses
  • Company’s canteen with free salads and drinks
  • Meal allowance
  • Subsidized massage, fitness, or relaxing room in the building
  • Discount on the company’s products (or you can borrow them for free)
  • Office in Prague 6

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.