Back office for Nordic countries (Finnish, Norwegian or Swedish needed)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

My client, the worldwide-know manufacturer of cameras, is looking for a new colleague with Finnish, Norwegian or Swedish (it's up to you) in the Back office team. This team is veeeeeery stable. Ladies from Back office work at the company for 15 years!

So if you are an advanced speaker in one of the mentioned languages, have experience in administration/customer service, and looking for a stable, long-term job, don’t wait anymore and let me know about you!

Popis pozice:

You will be responsible for:

  • Administrative support of sales department
  • Processing orders
  • Communication with corporate clients from Nordic countries
  • Control of prices
  • Solving problems, processing claims
  • Preparation of payments
  • Management and evidence of documentation
  • Invoicing

Profil kandidáta:

What do we expect from you?

  • Advanced Finnish, Norwegian, or Swedish (due to contact with those countries) & English
  • Previous work experience similar to this position (administration/customer service)
  • Know MS Office, ideally SAP (not a necessity, just an advantage)
  • To be a responsible, hard-working and friendly person (girls from back office want somebody nice there who can manage more tasks at once)

Nabízíme:

Benefits:

  • Full-time job with an unlimited contract
  • Start up to the agreement
  • Fix salary + bonuses
  • Flexible working hours
  • Home office
  • 28 days of vacation
  • Public transport allowance (5300 CZK)
  • Paid language courses
  • Company’s canteen with free salads and drinks
  • Meal allowance
  • Subsidized massage, fitness, or relaxing room in the building
  • Discount on the company’s products (or you can borrow them for free)
  • Office in Prague 6

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!