- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do našeho marketingového týmu hledáme někoho kreativního se zájmem o grafický design a sociální sítě.
Budete připravovat kompletní mix grafických návrhů našich propagačních materiálů, spolupracovat na firemním katalogu a taky budete grafickou podporou pro kolegy z jiných oddělení. Oceníme Vaše originální nápady, jak zaujmout zákazníka.
Co bude Vaším úkolem:
" tvorba grafických návrhů našich propagačních materiálů jako jsou bannery, brožury, letáky apod.,
" dílčí práce na firemním katalogu,
" grafická podpora pro kolegy z jiných oddělení.
Co od Vás očekáváme:
" Corel, Photoshop, InDesign máte v malíku,
" výborný psaný projev,
" vizuální vnímání a cit pro kompozici,
" nadšení a smysl pro detail.
K životopisu můžete přiložit i ukázku své práce.
Co Vám můžeme nabídnout:
" kreativní různorodou práci na hlavní pracovní poměr,
" motivující finanční ohodnocení,
" elektronickou stravenku,
" 3 dny sick days.
Motivující finanční ohodnocení, 3 dny sick days, elektronická stravenka
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.