- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: J. Šavla 1271/12, Ostrava – Mariánské Hory, 709 00
Kontakt: e-mailem: sekretariá
Pracovní náplň – Příprava, formátování a kontrola produktových vícejazyčných dokumentů do PDF a pro tisk dle DTP pravidel; Tvorba vizuálů a kampaní na nové výrobky; Tvorba grafických návrhů pro webové stránky, hromadný mailing, bannery; Příprava firemních
tiskovin a marketingových materiálů (letáky, složky, katalogy, vizitky, aj.); Pořizování produktových fotografií, jejich úprava; Redakční činnost na firemním webu, sociálních sítích a v ostatních elektronických a tištěných médiích.
Požadujeme – SŠ vzdělání grafického zaměření; Výborná znalost ČJ; Uživatelská znalost PC (Windows, Word, Excel, Powerpoint); Praxe v grafických programem (Adobe Creative Suite / Cloud); Aktivní, kreativní přístup, týmová spolupráce; Komunikativnost, flexibilita;
Spolehlivost a vysoké pracovní nasazení; Ochotu a potenciál pro učení se nových věcí.
Výhodou – Zkušenosti z oblasti marketingu, médií, sociálních sítí; Zkušenosti z marketingových a brandových projektů; Zkušenosti z webových projektů; Aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem na úrovni B2 nebo vyšší; Řidičský průkaz skupiny B, praxe v řízení osobních vozidel.
Nabízíme – Samostatnou tvůrčí práci. Nadstandardní pracovní prostředí; Možnost kariérního růstu; Motivační ohodnocení.
Nástup možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1.350,–Kč měsíčně, pololetní a vánoční odměny,
stravenky, služební mobilní telefon.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.