- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: J. Šavla 1271/12, Ostrava – Mariánské Hory, 709 00
Kontakt: e-mailem: sekretariá
Pracovní náplň – Příprava, formátování a kontrola produktových vícejazyčných dokumentů do PDF a pro tisk dle DTP pravidel; Tvorba vizuálů a kampaní na nové výrobky; Tvorba grafických návrhů pro webové stránky, hromadný mailing, bannery; Příprava firemních
tiskovin a marketingových materiálů (letáky, složky, katalogy, vizitky, aj.); Pořizování produktových fotografií, jejich úprava; Redakční činnost na firemním webu, sociálních sítích a v ostatních elektronických a tištěných médiích.
Požadujeme – SŠ vzdělání grafického zaměření; Výborná znalost ČJ; Uživatelská znalost PC (Windows, Word, Excel, Powerpoint); Praxe v grafických programem (Adobe Creative Suite / Cloud); Aktivní, kreativní přístup, týmová spolupráce; Komunikativnost, flexibilita;
Spolehlivost a vysoké pracovní nasazení; Ochotu a potenciál pro učení se nových věcí.
Výhodou – Zkušenosti z oblasti marketingu, médií, sociálních sítí; Zkušenosti z marketingových a brandových projektů; Zkušenosti z webových projektů; Aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem na úrovni B2 nebo vyšší; Řidičský průkaz skupiny B, praxe v řízení osobních vozidel.
Nabízíme – Samostatnou tvůrčí práci. Nadstandardní pracovní prostředí; Možnost kariérního růstu; Motivační ohodnocení.
Nástup možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1.350,–Kč měsíčně, pololetní a vánoční odměny,
stravenky, služební mobilní telefon.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.