T-Mobile Czech Republic a.s. |
T-Mobile Czech Republic a.s. |
Hradec Králové
Hradec Králové
- 17 225 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek
dnešní
Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů
Sociální pracovník/pracovnice.
Pracoviště: Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Pardubicích, Kontaktní pracoviště Žamberk
Hlavní náplň činnosti:
- realizace sociálního šetření v oblasti nepojistných sociálních dávek v souladu s platnými právními předpisy a interními předpisy
- komunikace s klientem, výdej formulářů, poskytování sociálního poradenství v oblasti předběžné informace o podmínkách nároku na nepojistné sociální dávky, stanovení výše a výplaty dávek
- zajišťování agendy státní sociální podpory a příspěvku na péči, ověřování správnosti zadávaných údajů do informačního systému
- vedení spisové dokumentace a zajištění digitalizace písemností v rámci vykonávané agendy
- vedení správního řízení v rozsahu stanoveném směrnicí o oprávněných úředních osobách a dalších prováděcích předpisů
Kvalifikační a další požadavky:
- kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách tj. ukončené vyšší odborné vzdělání sociálního směru popř. VŠ v sociální oblasti (v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociální politiku, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku)
- znalost práce na PC (MS Office)
- výborné komunikační schopnosti
- řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič/ka
- odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost, profesionální vystupování, psychická odolnost
- výhodou je znalost práce programů OKnouze/OKslužby, OKcentrum, ArsysX
Pracovní podmínky:
- platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
- pružná pracovní doba – plný úvazek
- předpokládaný nástup od 01.04.2022 nebo dohodou
- pracovní poměr na dobu určitou (zástup za rodičovskou dovolenou, nejdéle do 21.02.2023) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)
Zaměstnanecké výhody:
- 5 týdnů dovolené
- 5 dní indispozičního volna (sick days)
- 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
- stravenky v hodnotě 90 Kč
- příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
- odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 14.03.2022 na e-mailovou adresu e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
