- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vede veškeré účetnictví. Sleduje čerpání a pohyb finančních prostředků. Zajišťuje ekonomický chod oddělení. Zpracovává analýzy efektivnosti vynakládaných finančních prostředků a předkládá návrhy opatření ke zlepšení efektivnosti hospodaření, včetně vytváření způsobů financování organizace, vyhledává finanční zdroje a zpracovává finanční plány. Tvoří podklady pro roční audit. Eviduje a archivuje veškeré doklady a dokumenty včetně jejich přípravy pro orgány statutárního města Liberec a jeho společností. Zpracovává smlouvy a vede jejich evidenci. Provádí inventuru majetku, včetně účtování a odpisů, vede podrozvahovou evidenci majetku. Plní operativní úlohy, zejména přípravu materiálů do Zastupitelstva města, Rady města a připravuje podklady pro nadřízené a ostatní oddělení.
Pracovní poměr bude sjednán na dobu určitou 1rok, poté předpoklad změny na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby
Více informací na webových stránkách: www.liberec.cz v sekci volná pracovní místa.
Hlásit se emailem, telefonicky do 10.6. 2024 nebo osobně na Liberecké radnici číslo dv.107, 105.
Výběrové řízení proběhne v červnu 2024 (termín bude upřesněn).

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.