- 24 960 – 29 960 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vede veškeré účetnictví. Sleduje čerpání a pohyb finančních prostředků. Zajišťuje ekonomický chod oddělení. Zpracovává analýzy efektivnosti vynakládaných finančních prostředků a předkládá návrhy opatření ke zlepšení efektivnosti hospodaření, včetně vytváření způsobů financování organizace, vyhledává finanční zdroje a zpracovává finanční plány. Tvoří podklady pro roční audit. Eviduje a archivuje veškeré doklady a dokumenty včetně jejich přípravy pro orgány statutárního města Liberec a jeho společností. Zpracovává smlouvy a vede jejich evidenci. Provádí inventuru majetku, včetně účtování a odpisů, vede podrozvahovou evidenci majetku. Plní operativní úlohy, zejména přípravu materiálů do Zastupitelstva města, Rady města a připravuje podklady pro nadřízené a ostatní oddělení.
Pracovní poměr bude sjednán na dobu určitou 1rok, poté předpoklad změny na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby
Více informací na webových stránkách: www.liberec.cz v sekci volná pracovní místa.
Hlásit se emailem, telefonicky do 10.6. 2024 nebo osobně na Liberecké radnici číslo dv.107, 105.
Výběrové řízení proběhne v červnu 2024 (termín bude upřesněn).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.