- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Předpokládaný nástup: nejdříve září 2023, na dobu určitou (minimálně 1 rok s možností prodloužení) s 3 měsíční zkušební dobou
Náplň práce: – administrativní agenda spojená se zpracováním výstupů z úsekového měření
Zájemce podá písemnou přihlášku. Přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce se připojí tyto doklady:
a dovednostech,
Czech POINTU (tel.: Zobrazit tel. číslo ),
Další požadavky:
velmi dobré znalosti práce na PC (Internet, MS Office – Word, Excel, Outlook, PowerPoint); rychlá orientace v pracovní problematice; schopnost samostatné práce; schopnost asertivního jednání s lidmi; časová flexibilita; ochota se dále vzdělávat; řidičský průkaz B (aktivní řidič); znalost cizích jazyků výhodou.
Přihlášku s požadovanými doklady zašlete nebo osobně doručte nejpozději do 21.08.2023
do 14:00 hod., na adresu: Městský úřad Vimperk, Steinbrenerova 6/2, 385 17 Vimperk. Uzavřenou obálku označte heslem: „NEOTVÍRAT, VEŘEJNÁ VÝZVA – REFERENT ODSH – radary“.
Podrobnější informace podá: Bc. Lenka Černá – vedoucí OD – tel.: Zobrazit tel. číslo , mob.: Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.