- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Možnost nástupu: 01.10.2024 nebo dohodou
Platové zařazení: platová třída odpovídající druhu práce, dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správně v platném znění: 10. platová třída
Uchazeč podá písemnou přihlášku:
Lhůta pro podání přihlášky: do 23.09.2024
Místo a způsob podání přihlášky:
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která je, dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění:
. státním občanem ČR, popřípadě je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt,
. ovládá jednací jazyk.
. dosáhla věku 18 let, je plně způsobilá k právním úkonům,
. bezúhonná, za bezúhonnou se pro účely tohoto zákona nepovažuje osoba, která byla pravomocně odsouzena: a) pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo b) pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy, pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí, jako by nebyla odsouzena.
Požadavky pro vznik pracovního poměru:
. zákon č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů
. zákon č. 361/2000 sb., o pravidlech provozu na pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů
. zákon č. 111/1994 Sb., o silniční dopravě, ve znění pozdějších předpisů
. zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů
. zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů
. zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů
. zákon č. 500/2004 Sb., o správním řízení (správní řád), ve znění pozdějších předpisů
3. další znalosti, dovednosti a předpoklady
. znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook)
. ochota se dále vzdělávat
. organizační a komunikační schopnost
. řidičské oprávnění sk. „B“ podmínkou
. zvláštní odborná způsobilost výhodou
Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:
. jméno, příjmení a titul uchazeče,
. datum a místo narození uchazeče,
. státní příslušnost uchazeče,
. místo trvalého pobytu uchazeče,
. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
. datum a podpis uchazeče.
K přihlášce se připojí tyto doklady:
. životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech
a dovednostech týkajících se správních činností,
. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
. ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
. souhlas se zpracováním osobních údajů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?