- Plný úvazek

Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Možnost nástupu: 01.10.2024 nebo dohodou
Platové zařazení: platová třída odpovídající druhu práce, dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správně v platném znění: 10. platová třída
Uchazeč podá písemnou přihlášku:
Lhůta pro podání přihlášky: do 23.09.2024
Místo a způsob podání přihlášky:
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která je, dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění:
. státním občanem ČR, popřípadě je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt,
. ovládá jednací jazyk.
. dosáhla věku 18 let, je plně způsobilá k právním úkonům,
. bezúhonná, za bezúhonnou se pro účely tohoto zákona nepovažuje osoba, která byla pravomocně odsouzena: a) pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo b) pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy, pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí, jako by nebyla odsouzena.
Požadavky pro vznik pracovního poměru:
. zákon č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů
. zákon č. 361/2000 sb., o pravidlech provozu na pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů
. zákon č. 111/1994 Sb., o silniční dopravě, ve znění pozdějších předpisů
. zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů
. zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů
. zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů
. zákon č. 500/2004 Sb., o správním řízení (správní řád), ve znění pozdějších předpisů
3. další znalosti, dovednosti a předpoklady
. znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook)
. ochota se dále vzdělávat
. organizační a komunikační schopnost
. řidičské oprávnění sk. „B“ podmínkou
. zvláštní odborná způsobilost výhodou
Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:
. jméno, příjmení a titul uchazeče,
. datum a místo narození uchazeče,
. státní příslušnost uchazeče,
. místo trvalého pobytu uchazeče,
. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
. datum a podpis uchazeče.
K přihlášce se připojí tyto doklady:
. životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech
a dovednostech týkajících se správních činností,
. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
. ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
. souhlas se zpracováním osobních údajů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.