- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory
Plastic Parts &Technology s.r.o., přední výrobce vstřikovacích forem hledá do svého týmu pracovníka/pracovnici na laserové navařování.
NÁPLŇ PRÁCE: práce na moderním obráběcím stroji v kusové výrobě, práce za použití techn. dokumentace, měřících a kontrolních přístrojů, stanovení pracovních postupů, prostředků a metod, určování parametrů polotovaru, sestavení elektrod a materiálu, příprava pracovního procesu, seřízení stroje, evidence technických dat
POŽADAVKY: znalost čtení výrobní dokumentace, vyučení v technickém oboru,pečlivost, výhodou bude zkušenost na dané pozici
NABÍZÍME: osobní přístup, moderní pracovní prostředí, adekvátní finanční ohodnocení, 13 mzdu dle hosp. výsledků,5týdnů dovolené, příplatek za odpolední směny, příspěvek na penzijní připojištění a stravování,odměna za doporučení nového zaměstnance, firemní akce KONTAKT: telefonicky, e-mailem

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.