- 75 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Naučíte se vzít projekty do svých rukou. Budete navrhovat a realizovat grafickou podobu stránek velkých interních informačních systémů a samozřejmě vyhodnocovat a vylepšovat UX. Dostanete příležitost podílet se na vylepšování stávajících řešeni.
- spolupráce na vývoji UI aplikace DAQIS, která je určena ke sběru výrobních dat v automotive průmyslu,
- spolupráce na aplikacích RMS (radiation monitoring systems), kde máme velké spektrum zákazníků od SÚJB, přes armádu až po ČEZ a jejich obdoby v zahraničí,
- komunikace s kolegy i zákazníky nejen z ČR,
- návštěvy zákazníků za účelem užší spolupráce, možnost i zahraničních cest,
- návrhy řešení problematiky zákazníků přizpůsobení UI potřebám zákazníků,
- účast na interních schůzkách, agilní metodiky pro nás nejsou jen pojem.
- hlavně znalost a vášeň pro jazyky JavaScript, jQuery, HTML a CSS,
- znalost Angular2 nebo jiných jazyků či nástrojů je výhodou, nikoliv podmínkou,
- angličtinu, která je k programování nezbytná,
- předpokládáme proaktivního, samostatného, analyticky smýšlejícího člověka,
- upřednostňujeme týmového hráče se smyslem pro zodpovědnost.
- budete se podílet na zavádění nových technologií,
- práci v přátelském a otevřeném týmu,
- pružnou pracovní dobu,
- pracovní notebook včetně monitoru/ů na pracovišti,
- mobilní telefon,
- 25 dnů dovolené je u nás standard,
- stravenky,
- občerstvení na pracovišti,
- příspěvek na jazykovou výuku,
- pravidelné odměny (čtvrtletní, roční),
- účast na akciovém programu skupiny.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.