- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: tvorba rozsáhlé nebo technicky náročné konstrukce technologických zařízení ve shodě s platnými normami a standardy, provádění konstrukčního dozoru pří výrobě strojů a zařízení a projednávání konstrukčních změn v průběhu realizace zakázky, vypracovávání konstrukční dokumentace ve 2D a 3D formátech (ACAD, INVENTOR, SOLIDWORKS)
Požadujeme: ÚSO/VŠ strojní, orientaci ve statických a pevnostních výpočtech a materiálech pro ocelové konstrukce a tlaková zařízení dle norem EN, ASME, AD MB, GOST, v systému jakosti a systému ISO 9001 a ISO 14001, zodpovědnost za technickou způsobilost a hospodárné užívání technických a technologických zařízení, řidičský průkaz sk. „B“, znalost AJ nebo NJ výhodou
Nabízíme: zázemí silného českého koncernu, možnost seberealizace a profesního růstu, příjemné pracovní prostředí a vstřícný kolektiv spolupracovníků, pružnou pracovní dobu, týden placeného volna navíc, příspěvek na stravování, příspěvek na životní nebo penzijní připojištění

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.