- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: tvorba rozsáhlé nebo technicky náročné konstrukce technologických zařízení ve shodě s platnými normami a standardy, provádění konstrukčního dozoru pří výrobě strojů a zařízení a projednávání konstrukčních změn v průběhu realizace zakázky, vypracovávání konstrukční dokumentace ve 2D a 3D formátech (ACAD, INVENTOR, SOLIDWORKS)
Požadujeme: ÚSO/VŠ strojní, orientaci ve statických a pevnostních výpočtech a materiálech pro ocelové konstrukce a tlaková zařízení dle norem EN, ASME, AD MB, GOST, v systému jakosti a systému ISO 9001 a ISO 14001, zodpovědnost za technickou způsobilost a hospodárné užívání technických a technologických zařízení, řidičský průkaz sk. „B“, znalost AJ nebo NJ výhodou
Nabízíme: zázemí silného českého koncernu, možnost seberealizace a profesního růstu, příjemné pracovní prostředí a vstřícný kolektiv spolupracovníků, pružnou pracovní dobu, týden placeného volna navíc, příspěvek na stravování, příspěvek na životní nebo penzijní připojištění

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.