- 35 000 – 36 998 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadovaný profil:
středoškolské vzdělání nejlépe biologického nebo chemického zaměření,
základní orientace v taxonomii živočichů,
zkušenost s prací v laboratoři a s odběrem vzorků vítána,
dobrá kondice a zdravotní stav (práce v alergenním prostředí), sezónní odběry vzorků převážně ze dna povrchových vod,
časová flexibilita (vícedenní služební cesty),
znalost práce na PC,
řidičský průkaz skupiny „B“,
samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost.
Hlavní charakteristika pracovní činnosti:
provádění odběrů hydrobiologických vzorků,
provádění měření vybraných ukazatelů v terénu,
zpracování hydrobiologických vzorků v laboratoři,
třídění organismů dle taxonomických skupin,
evidence a zpracování dat.
Bližší informace: Ing. Marek Burian, Ph.D., vedoucí útvaru vodohospodářských laboratoří, tel. zobrazit tel. číslo , email:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?