- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Stabilní a dynamicky se rozvíjející výrobní společnost, s více jak pětadvacetiletou praxí, specializující se na zpracování a výrobu pryžových a pryžotextilních membrán v automobilovém a plynoměrovém průmyslu, hledá vhodné kandidáty pro doplnění svého týmu pro oba závody (Zlín-Prštné).
Náplň práce: fyzicky nenáročná a jednoduchá obsluha lisovacího stroje
Následná vizuální kontrola vylisovaných výrobků
Skládání hotových výrobků dle předepsaných postupů do beden / vozíků
Práce na 3 směny – ranní /noční / odpolední
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Zručnost, spolehlivost, pracovitost, pečlivost
Výhodou bude, pokud budete umět:
Předešlá praxe ve výrobní společnosti vítána, není však podmínkou
Výhody: stravenky, možnost stravování, 25 dní dovolené, pravidelné prémie, 13. plat, příspěvek na penzijní připojištění, občerstvení na pracovišti, pravidelná výplata mzdy, čisté pracovní prostředí, nadstandardní příplatky, pracovní oblečení plně hrazeno zaměstnavatelem

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.