T1.5 Support Analyst

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Are you interested in growing your career in IT networking and looking for a change in scenery? Well, then go for it and apply now for this great opportunity to work for a Cisco Gold certified multinational partner ;)

We are seeking Technical Support Analyst, who is willing to build a career within IT networking and technical support + is open to work variable shift patterns within Global Network Operations in Brno/ Czech Republic.

EU citizenship for this job is required.

Popis pozice:

  • Creation of trouble tickets for customers and taking ownership of faults through to resolution
  • Ensuring any fault is cleared within required SLA, escalating faults as required in order to meet the SLA
  • Liaison with suppliers and customers in relation to fault resolution and control the repair process
  • Direct customer and account team interface providing day to day network support
  • Manage initial trouble investigation, isolation and steady state recovery
  • Assists users to identify and solve connection/communication problems
  • Book out tickets to telco vendors for access circuit trouble investigation
  • Provide regular status updates to enterprise and internal customers

Profil kandidáta:

Technical Skills:

  • Background in maintenance within the Network area as an advantage
  • Helpdesk Experience as an advantage
  • Basic data Network skills (CCENT) might be an advantage, but not required

Soft Skills:

  • Ability to communicate effectively with the team, corporate customers of different technical expertise and all levels of management
  • Ability to efficiently resolve customer’s problems and escalate further to Tier2 or to other 3rd party
  • Ability to work well under pressure, set priorities and comfortable making decisions
  • Advanced English (B2+ as a minimum)
  • If you are fluent also in French or Italian - great, but English only is ok too
  • Flexibility to work in shift pattern (including night shifts)

Nabízíme:

  • Opportunity to work and grow within stable international company in a modern office in Brno
  • Technical development related to the role
  • Good quality work-life balance with plenty of cultural and active opportunities
  • Vibrant international team
  • 1 extra week of holiday (5 weeks in total)
  • Meal vouchers
  • Private medical care with English speaking personnel
  • Special discounts for gyms, opticians

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!