PRACOVNÍK/PRACOVNICE OSTRAHY - VÝJEZDOVÁ SKUPINA (vyhrazeno pro OZP)

Čeladná
20.800 – 23.000 Kč
Plný úvazek

z:19/12/2024 (vyhrazeno pro OZP) a:23/5/2025
Doplňujeme stabilní kolektiv výjezdových pracovníků pro oblast Čeladná.

Náplň práce:

  • zajišťování ostrahy formou pravidelných výjezdů
  • reakce na poplachové situace – alarmy.

Pracovní doba:

  • 19:00–7:00 hod.

Pohotovost:

  • 7:00–19:00 hod.

Požadujeme:

  • ŘP sk. B.
  • předložení výpisu z RT.

Nabízíme:

  • jistotu mzdy vždy každý měsíc a pravidelné vyplácení výkonnostních odměn
  • možnost dlouhodobého zaměstnání
  • získání certifikátu Strážný, který je majetkem zaměstnance
  • pochopení a příjemné jednání.

Kontakt emailem, telefonicky.

Sídlo firmy

ČOS - Česká ochranná společnost a.s.
Kolejní 1323/12
702 00 Ostrava

IČO: 25853317
Datová schránka: 5u4dmgj
Další informace:
GPS: 49.833903976819,18.282646204396,
S-JTSK: -470613.90 -1101745.84, RUIAN: 3186237

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

M3 konzult, s.r.o. | M3 konzult, s.r.o. | Mariánské Hory, Ostrava Mariánské Hory, Ostrava
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. srpna
VKUS-BUSTAN s.r.o. | VKUS-BUSTAN s.r.o. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 19 500 – 22 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 7. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT