- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
O BUDETE DĚLAT
o Provádět průběžné a finální inspekce výrobků
o Připravovat podklady pro uvolnění výrobků na základě finální kontroly
o Spravovat a vést dokumentaci v oblasti kvality
o Spolupracovat s ostatními kolegy při inspekcích výrobků
CO BY VÁM NEMĚLO CHYBĚT
o Vzdělání SOU (strojní nebo technické vzdělání výhodou)
o Schopnost číst a orientovat se ve strojírenských výkresech
o Základní znalost anglického jazyka a práce s MS Office
o Samostatnost, spolehlivost, schopnost řešit problémy
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
o Pouze ranní směnu od 6:00 do 14:30
o Teplé i chlazené obědy od 21,– Kč
o 5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu
o Kvartální odměny, příplatky za práci přesčas
o Výhodné mobilní tarify pro vás i vaši rodinu
o Odměnu za doporučení dalšího zaměstnance 20.000,– Kč
o Odměnu za věrnost 10 a více let
o Kurz AJ zdarma během pracovní doby
o Zábavné firemní společné akce
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky od 8.00 – 15.00 hod.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.