Náplň práce: obsluha výrobní technologie a zařízení, výšková kontrola kvality vyrobených výrobků (vizuálně i měřícím přístrojem).
Požadujeme: manuální zručnost, pracovitost, technické myšlení, spolehlivost, flexibilitu, praxe ve stavebnictví výhodou není podmínkou, uživatelská znalost práce na PC, dobrý zdravotní stav.
Nabízíme: zázemí stabilní firmy, motivující mzdové ohodnocení, od 20 000 Kč do 24 000 Kč + výkonnostní složka mzdy až do výše 15 000 Kč, výplata v termínu.
Nástup možný ihned nebo dohodou, vhodné i pro absolventy.
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Zaměstnanecké výhody: vyšší příplatky za noční a víkendové směny, speciální příplatek za odpolední směny, příplatek za odpracované směny a dopravné, stravenkový paušál, využití zaměstnaneckých výhod od O2 Family, náborový příspěvek ve výši 15 000 Kč.
Pokud Váš naše nabídka oslovila, kontaktujte vedoucího závodu pana Kročáka, tel: Zobrazit tel. číslo nebo se dostavte osobně na adresu: Vranín 278, Štěpánovice u ČB.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
