- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Náplň práce: psaní projektů pro získání dotací, administrace dotačních projektů u zákazníků
Požadujeme: komunikativnost, schopnost jednání s lidmi, dobrá znalost práce na PC, pečlivost – přesnost, spolehlivost, samostatnost, zkušenosti z oblasti zpracování dotačních žádostí a administrace dotačních projektů – výhodou, zkušenosti s tvorbou výběrových řízení výhodou, ŘP na osobní automobil a možnost používání vlastního automobilu
Nabízíme práci v aktivním a zkušeném týmu, ve firmě s dlouhou historií, s pružnou pracovní dobou, benefity a výkonnostními odměnami. Místo výkonu práce Zlín.
Výhody: zajímavá, pestrá práce s možností osobního růstu, prémie v závislosti na vlastní aktivitě a schopnostech, spolupráce se zkušenými spolupracovníky
Výhody: pružná pracovní doba, Sick days, Příspěvek na důchodové připojištění, stravenky, Dny volna
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.