- 31 570 – 37 150 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme regionální investiční a rozvojovou agenturou Královéhradeckého kraje.
Podporujeme zdravý a udržitelný rozvoj regionu a jsme pomocnou rukou regionálním aktérům při naplňování jejich cílů.
Máte zájem podílet se na rozvoji Královéhradeckého kraje? Baví vás poznávat nové firmy, výzkumné organizace a potkávat nové lidi ? Pojďte pracovat k nám !
konzultační a poradenská činnost v oblasti rozvoje výzkumného a inovačního prostředí Královéhradeckého kraje
podpora ekonomického rozvoje regionu, práce s podnikatelským prostředím, veřejnou správou a výzkumnými organizacemi
výkon činnosti RIS3 developera. V praxi se jedná o kontaktování a schůzky s firmami z kraje s inovačním potenciálem a následnou podporu a rozvoj spolupráce s nimi, např. zprostředkování finančních nástrojů, realizace společných vzdělávacích & osvětových aktivit, cílený matchmaking a networking firem, výzkumných organizací a veřejné správy a další.
mapování potřeb subjektů ve firemním prostředí, nastavování smysluplných nástrojů, které jim pomohou v akceleraci, navazování dlouhodobé spolupráce
vysokoškolské vzdělání (ekonomické nebo technické zaměření výhodou)
aktivní znalost anglického jazyka minimálně na úrovni B1 dle Společného evropského referenčního rámce pro jazyky
ochota vzdělávat se v politice ČR a EU v oblasti výzkumu, vývoje a inovací (znalost politik výhodou)
vítány zkušenosti s prací s podnikatelským sektorem
vítány zkušenosti s projektovým řízením (nejlépe v oblasti výzkumu, podnikání a inovací)
schopnost veřejně vystupovat, prezentovat před kolektivem a vést jednání
schopnost samostatného plnění úkolů, týmové práce, dotahování věcí do konce, pečlivost (vedení samostatných malých projektů)
samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, komunikativnost, systematičnost
dobrá znalost práce na PC (MS Office, grafické nástroje výhodou)
ochota dále se vzdělávat
různorodou, odbornou a zajímavou práci
odpovídající finanční ohodnocení
občasnou práci z domova
prostor k profesnímu i osobnímu růstu
podporu dalšího vzdělávání, účast na odborných konferencích
rozšířené zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 sick days, pružná pracovní doba, služební tarif a telefon, příspěvek na penzijní pojištění z FKSP, příspěvek na stravování, výuka anglického jazyka)
příjemné pracovní prostředí v centru Hradce Králové
tým ochotných a nápomocných kolegů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.