- 26 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: účtování přijatých faktur (materiál, režie), interních dokladů, pokladních dokladů apod., párování saldokont (dodavatelů, odběratelů, materiálových zásob apod.), kontrola náležitostí účetních dokladů, vystavování sestav a hlášení (Intrastat), jiné účetní úkony a operace dle aktuálních potřeb zaměstnavatele.
Požadujeme: min. středoškolské vzdělání, min. 2 roky praxe na pozici účetní (uvést v CV), velmi dobré komunikační schopnosti, pečlivost, spolehlivost, pracovitost, samostatnost, přesnost
dobrá znalost MS Office, pasivní znalost AJ (schopnost porozumět cizojazyčnému dokladu), ochotu učit se.
Po zkušební době osobní ohodnocení až 2 000 Kč, dotované stravování formou stravenkové karty, zvýhodněné pojištění odpovědnosti, automaty k nákupu jídla a nápojů, zázemí stabilní české společnosti, pružnou pracovní dobu.
Na mail e-mail přes zaslat CV.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.