- 29 120 – 35 720 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: Požadujeme uživatelskou znalost MS Excel, MS Word, práce s internetem, pořizovací program zásob, fakturace, mzdy. Příjemné vystupování. Řidičský průkaz skupiny B a T. Vedení zaměstnanců, kontrola odvedené práce, technická kontrola při poruchách v terénu, zpracování prvních dokladů pro mzdy, zajišťování chodu skladu náhradních dílů včetně potřebných nákupů a výdejů materiálu, správa a objednávky technických plynů, nafty, Ad-blue, objednávání výdej a evidence OOPP, evidence silniční daně + zpracování prvotních dokladů, organizace práce pro cizí subjekty + zpracování podkladů k fakturaci.
Zam. výhody: Mobilní telefon i k soukromým účelům, po roce příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, týden dovolené navíc, příspěvek na stravování.
Kontakt je možný POUZE telefonicky (v pracovní dny od 8.00.-14.00 hodin) nebo emailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?