- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – přesnost, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, schopnost práce v týmu.
Náplň práce – zpracovává a analyzuje podklady s požadavky na dodávku dílů dle objednávek od zákazníka, na denní a týdenní bázi zpracovává plány výroby pro finální produkty a podskupiny pro výrobu, na základě výkonových norem zpracovává kapacitní přehledy výstupů z jednotlivých linek, na denní bázi plánuje rozložení výrobních směn a obsazení linek, operativně řeší výrobní problémy a na jejich základě upravuje obsazení linek, vytváří plány pro organizování přesčasových prací, spolupracuje s týmem logistiky na korektnosti dodávek, operativně plánuje či upravuje výrobní plány v návaznosti na aktuální požadavky logistiky, plánuje a řídí pravidelné inventury hotových výrobků, aktivně sleduje, vyhodnocuje a analyzuje výrobní ukazatele, produktivitu práce, sleduje a vyhodnocuje plnění denního plánu, plánuje dodávky vstupního materiálu do procesu.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.