- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme aktivního, duchem mladého člověka, který má chuť být součástí sehraného stabilního týmu, aktivně se podílet na nastavení výrobních procesů v novém provozu na Jilemnicku a tvorbě komfortního a funkčního prostředí pro svůj pracovní tým. Zaučení by probíhalo v naší výrobní jednotce na Hodonínsku (doprava i ubytování zajištěno).
Co Vás čeká: plánování výroby, kontrola BOZP a PO, evidence materiálu (příjem/výdej), reporting nadřízenému o průběhu výroby, odpovědnost za plnění plánovaných úkolů ve stanovených termínech a kvalitě, spolupráce při organizaci a vybavení pracovišť, příprava podkladů pro odměňování.
Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou, praxe na pozici mistra min. 3 roky, znalost práce na PC (MS Office, SAP nebo Vision výhodou), ŘP skupiny B, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, důslednost, ochotu učit se novým věcem, řídící, organizační a velmi dobré komunikační schopnosti.
Nabízíme: práci v dynamickém týmu, služební telefon a notebook. Po dobu pracovního zařazení ve výrobní jednotce Prušánky služební automobil. Zázemí a podpora nadnárodní a stabilní společnosti, přátelský tým spolupracovníků, adekvátní platové ohodnocení, po zapracování smlouva na dobu neurčitou, příspěvek na stravování, firemní bonusy a akce.
kontakt: e-mailem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.