- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme aktivního, duchem mladého člověka, který má chuť být součástí sehraného stabilního týmu, aktivně se podílet na nastavení výrobních procesů v novém provozu na Jilemnicku a tvorbě komfortního a funkčního prostředí pro svůj pracovní tým. Zaučení by probíhalo v naší výrobní jednotce na Hodonínsku (doprava i ubytování zajištěno).
Co Vás čeká: plánování výroby, kontrola BOZP a PO, evidence materiálu (příjem/výdej), reporting nadřízenému o průběhu výroby, odpovědnost za plnění plánovaných úkolů ve stanovených termínech a kvalitě, spolupráce při organizaci a vybavení pracovišť, příprava podkladů pro odměňování.
Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou, praxe na pozici mistra min. 3 roky, znalost práce na PC (MS Office, SAP nebo Vision výhodou), ŘP skupiny B, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, důslednost, ochotu učit se novým věcem, řídící, organizační a velmi dobré komunikační schopnosti.
Nabízíme: práci v dynamickém týmu, služební telefon a notebook. Po dobu pracovního zařazení ve výrobní jednotce Prušánky služební automobil. Zázemí a podpora nadnárodní a stabilní společnosti, přátelský tým spolupracovníků, adekvátní platové ohodnocení, po zapracování smlouva na dobu neurčitou, příspěvek na stravování, firemní bonusy a akce.
kontakt: e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.