- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Hledáme aktivního, duchem mladého člověka, který má chuť být součástí sehraného stabilního týmu, aktivně se podílet na nastavení výrobních procesů v novém provozu na Jilemnicku a tvorbě komfortního a funkčního prostředí pro svůj pracovní tým. Zaučení by probíhalo v naší výrobní jednotce na Hodonínsku (doprava i ubytování zajištěno).
Co Vás čeká: plánování výroby, kontrola BOZP a PO, evidence materiálu (příjem/výdej), reporting nadřízenému o průběhu výroby, odpovědnost za plnění plánovaných úkolů ve stanovených termínech a kvalitě, spolupráce při organizaci a vybavení pracovišť, příprava podkladů pro odměňování.
Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou, praxe na pozici mistra min. 3 roky, znalost práce na PC (MS Office, SAP nebo Vision výhodou), ŘP skupiny B, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, důslednost, ochotu učit se novým věcem, řídící, organizační a velmi dobré komunikační schopnosti.
Nabízíme: práci v dynamickém týmu, služební telefon a notebook. Po dobu pracovního zařazení ve výrobní jednotce Prušánky služební automobil. Zázemí a podpora nadnárodní a stabilní společnosti, přátelský tým spolupracovníků, adekvátní platové ohodnocení, po zapracování smlouva na dobu neurčitou, příspěvek na stravování, firemní bonusy a akce.
kontakt: e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.