- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

REFERENTI OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ
POŽADUJEME: středoškolské vzdělání nejlépe ekonomického, nebo technického směru, praxe v polygrafii výhodou, ne podmínkou, výborná komunikace, schopnost pracovat pod tlakem a neztrácet dobrou náladu, ochota pracovat déle, v případě, že je to třeba. Uživatelská znalost práce na PC – Word, Excel, Outlook, zkušenost s prací v kalkulačním programu výhodou ne podmínkou, komunikační znalost angličtiny ( bude prověřena u pohovoru), řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič.
Práce je svým charakterem je vhodná spíše pro muže.
NÁPLŇ PRÁCE: zodpovědnost za celý proces zpracování zakázky od první komunikace se zákazníkem, vypracování kalkulace na základě znalostí výrobních procesů, kontrola tiskových dat, vypsání výrobního příkazu, zajištění předání hotové zakázky zákazníkovi
komunikace s přepravci, samostatné řešení reklamací.
NABÍZÍME: smlouvu na dobu určitou 1 rok ( po roce možno prodloužit na dobu neurčitou), práci v příjemném kolektivu, motivující finanční ohodnocení, příspěvek na stravování, kávu na pracovišti, mobilní telefon.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky od 7:00 do 14:00 hod. na čísle zobrazit tel. číslo . Životopisy zasílejte e-mailem: e-mail přes nebo poštou.
ov. 28.3.2017
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?