- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Telefonní operátor pro Call centrum se skvělým kolektivem ve Svitavech.
Koho hledáme?
Baví tě komunikace s lidmi?
Máš příjemný projev bez vad řeči?
Hledáš stálou práci ve firmě se stabilní pozicí na trhu?
Cheš pomáhat a radit zákazníkům?
Baví tě prodávat?
Co můžeš u nás získat a co tě potěší?
Flexibilní pracovní doba a možnost home office.
Motivující platové ohodnocení. Výši platu si můžeš sám ovlivnit.
Příjemný kolektiv, který drží spolu. Podporujeme se navzájem.
Pravidelná školení pro tvůj rozvoj.
Motivační soutěže.
Stravenky.
Neomezený telefonní tarif pro soukromé účely.
Lidský přístup – vždy se domluvíme.
Skvělá káva pro všechny.
Výborná dopravní dostupnost – práce v centru města a parkování zdarma!
Co určitě nečekej?
Nudnou práci, při které si budeš připadat jako na pustém
ostrově nebo jako vymačkaný citron.
Hledáme nadšené kolegy do týmu!
Máš chuť to u nás omrknout a zjistit víc?
Pošli tvůj životopis na email: e-mail přes
nebo zavolej na Zobrazit tel. číslo .
Pozveme tě na pohodovou a neformální schůzku.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.