- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

KFC Globus Zličín hledá nové instruktory
Informace
Pečlivé zaškolení na každou pracovní pozici – pokladna, servis a kuchyň
Zaškolení na instruktorskou pozici – trénink našich zaměstnanců
Co od Vás očekáváme
Spolehlivost a odpovědnost
Komunikativnost a schopnost jednat s hosty a zaměstnanci
Optimismus a energickou osobnost
Týmového hráče
Co Vám nabízíme
Smlouvu na dobu neurčitou
Motivující finanční ohodnocení
Spropitné
Možnost růstu na manažerské pozice
Příplatky za práci v noci 10%
Příplatky za práci o víkendech 10%
Příplatky za práci ve svátky 100%
Výhody v rámci našich značek KFC, Starbucks, Burger King
Pravidelný nárůst mzdy dle pracovního výkonu
Týmové mimopracovní aktivity
Místo výkonu práce: KFC Globus Zličín DT – Praha 5
Nástup: ihned
Pokud Tě naše nabídka zaujala, neváhej na ní zareagovat, těšíme se na Tvůj profil.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?