RKO GROUP a.s. |
RKO GROUP a.s. |
Poděbrady
Poděbrady
- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
MOSOLF Automobillogistik s.r.o. – společnost podnikající v oblasti logistiky automobilového průmyslu přijme zaměstnance na pozici
REFERENT OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ
Hledáme vhodného uchazeče se zájmem o automobily pro doplnění týmu obchodního oddělení. Praxe není podmínkou – naši zkušení kolegové Vás rádi zaučí. Bez aktivní znalosti anglického jazyka se u nás však neobejdete.
CO BY BYLO NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE:
- běžná agenda obchodního oddělení
- každodenní komunikace se zahraničními a tuzemskými zákazníky
- komunikace s dodavateli služeb
- sestavování cenových kalkulací a nabídek
- tvorba a generování různých přehledů (finanční, statistické apod.)
- evidence realizovaných zakázek
NAŠE PŘEDSTAVA O NOVÉM KOLEGOVI:
- SŠ vzdělání technického, příp. ekonomického zaměření zakončené maturitou
- aktivní znalost AJ slovem i písmem (další jazyk výhodou – zejména NJ)
- zájem o práci v automobilovém odvětví
- znalost práce na PC (MS Office, zejména Outlook, Excel, Word)
- řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
- velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, odolnost vůči stresu
- spolehlivý a zodpovědný přístup k práci
MŮŽEME VÁM NABÍDNOUT:
- zázemí mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí
- odpovídající finanční ohodnocení
- roční odměny
- možnost dalšího vzdělávání vč. jazykových kurzů
- příspěvek na životní pojištění
- přátelské pracovní prostředí
- firemní akce
- možnost bezplatného využívání tenisových kurtů
DOPLŇUJÍCÍ INFORMACE:
- Práce na hlavní pracovní poměr.
- Pracovní doba: PO – PÁ 8:00 – 16:40 hod.
- Místo pracoviště: Dobrovice u Mladé Boleslavi.
Termín nástupu: dle dohody
POZICE JE VHODNÁ I PRO ABSOLVENTY.
Pokud Vás zajímá cokoliv navíc, neváhejte nás kontaktovat. Rádi zodpovíme veškeré Vaše dotazy.
V případě zájmu o tuto pracovní nabídku zasílejte své životopisy na e-mail: e-mail přes , kontaktní osoba: K. Nazarová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Mosolf Automobillogistik s.r.o., Kosořická 77, 294 41 Dobrovice.
