- Plný úvazek

Zajišťování online prezentace, internetové stránky, informační bulletin, stanovování market. strategie a její naplňování, spolupodílení se na tvorbě image společnosti, podílení se na vytváření market. materiálů pro kampaně, min. 5 let zkušenosti s online marketingem, znalost ČJ a AJ na velmi dobré úrovni, kreativní myšlení, vynikající znalosti v oblasti komunikace, marketingu a soc. médií, vynikající znalosti online nástrojů jako je Google AdWords, SEO, SEM a soc. média, kvalif. přehled v nástrojích jako je AdWords,Facebook, Linkedln atd., smysl pro detail. Nabízíme vzdělávání zaměstnanců (AJ, odborné znalosti, soft-skills), fir. notebook, telefon, klimatiz. kanceláře v nově zrekonst. budově, skvělá káva, čerstvé ovoce a zelenina na pracovišti, stravenky v hodnotě 100,– Kč, týden dovolené navíc, rodinná atmosféra, osobní a kamarádský přístup. Kontakt pouze e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.