- Plný úvazek

Pracovní činnosti:
Jednání s dodavateli. Komunikace s odděleními napříč společností (výroba, kvalita, technologie, konstrukce) a s konečnými zákazníky.
Zajišťování kooperace ve spolupráci s výrobními středisky, zodpovědnost za cenu, termín dodržení a dopravu těchto kooperací.
Evidence dodavatelů zboží, údržba katalogu nakupovaných položek, zodpovědnost za ceny všech objednaných položek a tvorbu a schvalování ročního ceníku dodavatelů a dodržování „identifikačního předpisu dodavatelů“.
Vyhledávání nových dodavatelů formou poptávek a výběrových řízení.
Příprava podkladů pro uzavírání obchodních a rámcových smluv, popř. objednávek s obchodními partnery. Zodpovědnost za nákup materiálu, zboží a služeb, tvorbu objednávek a zajišťování požadovaných termínů jejich plnění. Hledání možných úspor v oblasti nakupovaných materiálů, služeb atd. Vedení požadovaných evidencí v rámci obchodního styku s obchodními partnery. Zpracování příslušné dokumentace a evidence ve skladovém hospodářství.
Vyhodnocování a rozbor obchodní činnosti v rámci nákupu zboží a materiálu na sklad dle požadovaných kritérií velkoobchodu a ve stanovených časových intervalech. Vyřizování reklamačního řízení.
Vystavování výrobní dokumentace, kontrola dodržení sjednaného termínu dodání, zajištění expedice, vystavení a předání fakturačních podkladů. Kontrola a schvalování správnosti faktur došlých od dodavatelů. Archivace uzavřených obchodních případů.
Co od Vás očekáváme:
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.