- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností dalšího prodloužení na dobu neurčitou. Možno i OZP.
Výhodné platové podmínky a další bonusy.
Směny denní 8 hod., denní dlouhá 12 hod., odpolední 12 hod.
denní 4,30 – 13,00 – 8 hod.
denní dlouhá 6,45 – 19,15 – 12 hod.
odpolední 11,45 – 00,15 – 12 hod.
Pravidelné střídání včetně víkendů a svátků, dovolená 25 dní, možnost obědů.
Nabízíme zajímavou práci, dopravu v rámci IDS JMK se slevou pro zaměstnance a jeho rod. příslušníky, možnost čerpání PHM do soukromého vozidla se slevou na naší ČS OMV Blansko, 1.000,– Kč příspěvek na vitaminy nebo rehabilitaci dle kol. smlouvy, volání prostřednictvím operátora společnosti se slevou.
Kontakt možný osobně na adrese Nádražní 2369/10, 678 01 Blansko, po – pá od 8.00 do 15.00 hod, telefonicky na č. zobrazit tel. číslo – p. Pokorná nebo mailem: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?