- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Práce za pultem firemní prodejny a v prostoru kavárny. Přímý prodej včetně práce na pokladně, při obsluze etážové pece, doplňování zboží a při závěrečném úklidu provozovny. Otevřeno máme 6 dnů v týdnu – neděle a většina svátků jsou na této prodejně volné. Za práci v sobotu dostanete nadstandartní příplatky, podrobné informace o začátcích a koncích směn dostanete na osobní schůzce – jen ještě upozorňujeme, že některé z ranních směn mohou začínat i ve 4:00 hod. ráno. Nekuřácké pracoviště – kouřit se u nás nesmí ani o přestávkách. Celou mzdu dostanete přes pásku – výplatní termín je 15. den v měsíci.
Informace o zaměstnaneckých výhodách na osobní schůzce
Hlásit se e-mailem nebo telefonicky v pondělí až pátek mezi 10.00 –15.00 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?