- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co vás u nás čeká?
superčisté, klimatizované a moderní pracovní prostředí
fyzicky nenáročná práce
zakládání materiálu do výrobní linky (poloautomatizovaná výroba)
práce v nepřetržitém provozu – 12hodinové směny (6–18, 18–6)
skvělý kolektiv
Co od vás potřebujeme?
manuální zručnost a dobrou schopnost soustředit se
dobrou pracovní morálku, za kterou Vás rádi odměníme docházkovým bonusem
časovou flexibilitu, za kterou vás odměníme příplatkem za pohotovost ve výši 10 %
základní znalost práce s PC
předešlou praxi v automotive společnosti je výhodou, ne však podmínkou
Zaměstnanecké výhody, benefity
Co vám rádi nabídneme?
mzda 20 000 Kč
nástupní bonus 12 000 Kč jen u nás
docházkový bonus 1 000 Kč každý měsíc jen u nás
3000 Kč za doporučení dalšího kolegy
nadstandardní příplatky za práci v noci, o víkendu, nebo přesčas
každý týden možnost zálohy z výplaty
každý den teplé jídlo v závodní jídelně jen za pár korun (25 Kč)
pracovní pomůcky a oblečení zdarma
vstupní lékařskou prohlídku za Vás platíme my
je důležité si odpočinou, máte 25 dní dovolené na rok
příspěvek na dojíždění až 1 242 Kč
13. a 14. plat
kvalitní péči usměvavé koordinátorky Aničky, která Vám bude kdykoliv k dispozici a v prvních měsících zaučení Vám bude parťákem.
Pokud hledáte stabilní a dobře placenou práci, neváhejte se nám ozvat. Rádi se s Vámi osobně setkáme, provedeme výrobou, ať víte, kam nastupujete a budeme se těšit na společnou spolupráci.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.