- 24 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení. Nástup od 1.12.2022 nebo dle dohody.
Náplň práce: příjem a výdej zboží, manipulace se zbožím; fyzická kontrola materiálu; spolupráce na inventurách, měsíčních kontrolách skladu.
Požadavky: fyzická zdatnost, aktivní přístup k práci, ochota, vstřícnost; výhodou průkaz VZV a znalost stavebních materiálů.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, provize z prodeje, školení, firemní akce, zvýhodněný mobilní tarif, sleva na sortiment DSK stavebnin
Výhody: zázemí stabilní české společnosti s mnohaletou působností na trhu; přátelská a otevřená atmosféra; nákup zboží ze sortimentu firmy za zvýhodněné ceny; možnost využití firemních tarifů pro soukromé volání; možnost zapůjčení firemní techniky; příspěvek na stravování; neděle a svátky volné (práce v sobotu pouze jednou za 14 dní na 4 hod.)
Zájemce prosíme, nejprve o zaslání svého životopisu na e-mail: e-mail přes , následně budou vybraní uchazeči pozváni na osobní pohovor.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.