- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení. Nástup od 1.12.2022 nebo dle dohody.
Náplň práce: příjem a výdej zboží, manipulace se zbožím; fyzická kontrola materiálu; spolupráce na inventurách, měsíčních kontrolách skladu.
Požadavky: fyzická zdatnost, aktivní přístup k práci, ochota, vstřícnost; výhodou průkaz VZV a znalost stavebních materiálů.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, provize z prodeje, školení, firemní akce, zvýhodněný mobilní tarif, sleva na sortiment DSK stavebnin
Výhody: zázemí stabilní české společnosti s mnohaletou působností na trhu; přátelská a otevřená atmosféra; nákup zboží ze sortimentu firmy za zvýhodněné ceny; možnost využití firemních tarifů pro soukromé volání; možnost zapůjčení firemní techniky; příspěvek na stravování; neděle a svátky volné (práce v sobotu pouze jednou za 14 dní na 4 hod.)
Zájemce prosíme, nejprve o zaslání svého životopisu na e-mail: e-mail přes , následně budou vybraní uchazeči pozváni na osobní pohovor.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.