- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co u nás budete dělat?
Vést směnu a organizovat každodenní chod výroby
Zajišťovat plynulý proces od míchání těsta po upečení bochníku
Koordinovat tým pekařů a pekařek, rozdělovat úkoly a pomáhat při jejich plnění
Hlídání kvality výroby a dodržování postupů dlouhé fermentace
Spolupráce na plánování výroby a vývoji nových produktů
Péče o zařízení a suroviny, aby všechno klapalo, jak má
Koho hledáme?
Nadšence do řemeslného pečení s vášní pro kvalitní chléb a pečivo
Umíte si zorganizovat práci i v tempu, které se nezastaví
Nezaleknete se výzev a přicházíte s řešeními, ne s výmluvami
Záleží vám na kvalitě, detailech a celkové atmosféře v týmu
Máte rád/a chleba nejen jako produkt, ale jako výsledek poctivé práce
Co nabízíme?
Klíčovou roli ve fungování rostoucí pekárny
Stabilní práci na plný úvazek ve dvousměnném provozu.
Férové ohodnocení a prostor pro osobní i profesní růst
Možnost ovlivňovat procesy a podílet se na směrování výroby
Tým, na který je spoleh, a atmosféru, do které se těšíte přijít
Každodenní dávku vůně čerstvě upečeného chleba
Jsme sou.asti skupiny spolu s Arealem Mlade Buky a diky tomu maji na.i zam.stnanci zdarma vstupne a jizdne na v.echny atrakce v.. skipas.!
Nástup ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.