- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co u nás budete dělat?
Vést směnu a organizovat každodenní chod výroby
Zajišťovat plynulý proces od míchání těsta po upečení bochníku
Koordinovat tým pekařů a pekařek, rozdělovat úkoly a pomáhat při jejich plnění
Hlídání kvality výroby a dodržování postupů dlouhé fermentace
Spolupráce na plánování výroby a vývoji nových produktů
Péče o zařízení a suroviny, aby všechno klapalo, jak má
Koho hledáme?
Nadšence do řemeslného pečení s vášní pro kvalitní chléb a pečivo
Umíte si zorganizovat práci i v tempu, které se nezastaví
Nezaleknete se výzev a přicházíte s řešeními, ne s výmluvami
Záleží vám na kvalitě, detailech a celkové atmosféře v týmu
Máte rád/a chleba nejen jako produkt, ale jako výsledek poctivé práce
Co nabízíme?
Klíčovou roli ve fungování rostoucí pekárny
Stabilní práci na plný úvazek ve dvousměnném provozu.
Férové ohodnocení a prostor pro osobní i profesní růst
Možnost ovlivňovat procesy a podílet se na směrování výroby
Tým, na který je spoleh, a atmosféru, do které se těšíte přijít
Každodenní dávku vůně čerstvě upečeného chleba
Jsme sou.asti skupiny spolu s Arealem Mlade Buky a diky tomu maji na.i zam.stnanci zdarma vstupne a jizdne na v.echny atrakce v.. skipas.!
Nástup ihned.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.