Kuchaři

Chomutov
21.300 – 25.000 Kč
Smluvní vztah
Vhodné také pro

V případě zájmu nás kontaktujte emailem na: e-mail přes odpovědní formulář, zašlete životopis.

Upřesňující informace:

  • praxe minimálně 3 roky indické kuchyně,
  • požadována znalost indického koření a indických jídel.

Zaměstnanecké výhody:

  • stravování,
  • možnost zajištění ubytování.

Sídlo firmy

BEGNAS s.r.o.
Masarykova 120/210
400 01 Ústí nad Labem

IČO: 21619247
Datová schránka: wmyi566
Další informace:
GPS: 50.675538,14.015052,
S-JTSK: -762182.60 -974380.38, RUIAN: 17796491

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

JEZTE S NÁMI s.r.o. | JEZTE S NÁMI s.r.o. | Velebudice, Most Velebudice, Most
  • 25 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
dnešní
DTS Vrbenský, a.s. | DTS Vrbenský, a.s. | Jirkov Jirkov
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
včerejší

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC