- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Předpokládaný nástup: nejdříve 01.03.2022, na dobu neurčitou s 3 měsíční zkušební dobou
Místo výkonu práce: – Městský úřad Vimperk, Steinbrenerova 6, 385 17 Vimperk
pracoviště: Městský úřad Vimperk, Nad Stadiónem 199, 385 01 Vimperk – správní obvod města Vimperk
Platová třída: 10
Náplň práce: přestupková agenda – přestupková správní řízení ve věcech bezpečnosti a plynulosti silničního provozu a další zvláštních zákonů na úseku dopravy a silničního hospodářství a další řízení s touto agendou souvisejících, administrativní práce spojená s činností odboru,
agenda silničního hospodářství – správní řízení ve věcech zákona č. 13/1997 Sb.,
o pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů (připojení pozemku k silnici nebo místní komunikaci, zvláštní užívání pozemních komunikací, uzavírky pozemních komunikací, pevné překážky) a další úkony dle zákona o pozemních komunikacích; stanovení místní a přechodné úpravy provozu na pozemních komunikací dle zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk a splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem.
Za bezúhonnou podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, se nepovažuje fyzická osoba, která byla pravomocně odsouzena pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy, pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí, jako by nebyla odsouzena.
Další požadavky:
Vysokoškolské vzdělání; práce na PC (Internet, MS Office, spisová služba); rychlá orientace v pracovní problematice; schopnost samostatné práce a rychlé orientace v pracovní problematice; schopnost asertivního jednání s lidmi; časová flexibilita; ochota se dále vzdělávat; znalost zákona
o provozu na pozemních komunikacích (zákon č. 361/2000 Sb.), znalost zákona o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich (zákon č. 250/2016 Sb.), orientace ve správním řízení (zákon č. 500/2004 Sb., správní řád); znalost zákona č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích; výhodou je znalost cizích jazyků a řidičské oprávnění skupiny B.
Přihlášku s požadovanými doklady zašlete nebo osobně doručte nejpozději do 21.02.2022
do 14.00 hod., na adresu: Městský úřad Vimperk, Steinbrenerova 6, 385 17 Vimperk. Uzavřenou obálku označte heslem: „NEOTVÍRAT, VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – ODBOR DOPRAVY“.
Podrobnější informace podá: Bc. Lenka Černá – vedoucí OD – tel.: zobrazit tel. číslo , mob.: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.