- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpokládaný nástup: nejdříve 01.03.2022, na dobu neurčitou s 3 měsíční zkušební dobou
Místo výkonu práce: – Městský úřad Vimperk, Steinbrenerova 6, 385 17 Vimperk
pracoviště: Městský úřad Vimperk, Nad Stadiónem 199, 385 01 Vimperk – správní obvod města Vimperk
Platová třída: 10
Náplň práce: přestupková agenda – přestupková správní řízení ve věcech bezpečnosti a plynulosti silničního provozu a další zvláštních zákonů na úseku dopravy a silničního hospodářství a další řízení s touto agendou souvisejících, administrativní práce spojená s činností odboru,
agenda silničního hospodářství – správní řízení ve věcech zákona č. 13/1997 Sb.,
o pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů (připojení pozemku k silnici nebo místní komunikaci, zvláštní užívání pozemních komunikací, uzavírky pozemních komunikací, pevné překážky) a další úkony dle zákona o pozemních komunikacích; stanovení místní a přechodné úpravy provozu na pozemních komunikací dle zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk a splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem.
Za bezúhonnou podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, se nepovažuje fyzická osoba, která byla pravomocně odsouzena pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy, pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí, jako by nebyla odsouzena.
Zájemce podá písemnou přihlášku. Přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce se připojí tyto doklady:
a dovednostech,
Další požadavky:
Vysokoškolské vzdělání; práce na PC (Internet, MS Office, spisová služba); rychlá orientace v pracovní problematice; schopnost samostatné práce a rychlé orientace v pracovní problematice; schopnost asertivního jednání s lidmi; časová flexibilita; ochota se dále vzdělávat; znalost zákona
o provozu na pozemních komunikacích (zákon č. 361/2000 Sb.), znalost zákona o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich (zákon č. 250/2016 Sb.), orientace ve správním řízení (zákon č. 500/2004 Sb., správní řád); znalost zákona č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích; výhodou je znalost cizích jazyků a řidičské oprávnění skupiny B.
Přihlášku s požadovanými doklady zašlete nebo osobně doručte nejpozději do 21.02.2022
do 14.00 hod., na adresu: Městský úřad Vimperk, Steinbrenerova 6, 385 17 Vimperk. Uzavřenou obálku označte heslem: „NEOTVÍRAT, VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – ODBOR DOPRAVY“.
Podrobnější informace podá: Bc. Lenka Černá – vedoucí OD – tel.: Zobrazit tel. číslo , mob.: Zobrazit tel. číslo

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.