- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce Pardubice
Přímá obslužná péče o osoby s mentálním postižením, spočívající v nácviku jednoduchých denních činností, pomoc při osobní hygieně a oblékání. Podpora soběstačnosti, vytváření základních sociálních a společenskýcch kontaktů, provádění volnočasových aktivit s uživateli. Požadujeme: odbornou způsobilost pro výkon povolání pracovníka v sociálních službách, zdravotní způsobilost, bezúhonnost, plnou svéprávnost, očkování proti hepatitidě B (stačí potvrzení o aplikaci 1.a 2. dávky), základy práce na PC, psychickou odolnost, řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Náležitosti přihlášky: stručný profesní životopis, kopie výpisu z rejstříku trestu (nesmí být starší 3 měsíců), kopie dokladů potvrzující odbornou způsobilost, souhlas s využitím poskytnutých osobních údajů pro účely výběrového řízení ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů.
Uzávěrka přihlášek : neurčeno
Zaměstnanecké výhody: Odpovídajíci finanční ohodnocení (zařazení v 5 platové třídě), kvalitní pracovní zázemí, příspěvek na stravování, zaměstnání na plný úvazek, 5 týdnů dovolené.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky 8,00 – 14,00 hodin.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.