- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Diakonie ČCE – středisko Náchodsko vyhlašuje výběrové řízení na pozici: pečovatel/pečovatelka domova pro osoby se zdravotním postižením a odlehčovací služby.
Pro naši organizaci hledáme pohodového kolegu na pozici pečovatele (pozice je vhodná pro ženy i muže). Přijďte pracovat do různorodého týmu lidí, kdy základem je společná práce celého týmu střediska s cílem pomáhat na profesionální úrovni – vytvářet každý den podmínky pro to, aby se naši klienti cítili „jako doma“.
Vaší náplní práce bude: zajišťovat každodenní péči o klienty – pečovatelská činnost; pomoc s mobilizací a aktivací pacientů; asistence klientům při jejich aktivitách během dne; dokumentace provedené práce; zajišťovat dodržování hygienických norem a předpisů v každodenním chodu; komunikovat s ostatními členy týmu a vedením organizace; přicházet s nápady na inovace, které nás posunou dál; práce ve dvousměnném provozu (denní, noční).
Očekáváme od Vás: min. SOU s odbornou způsobilostí k výkonu pracovníka v sociálních službách (výhodou další specializace v oblasti sociálních služeb / zdravotnictví výhodou /ověřené potvrzení o nejvyšším dosaženém vzdělání) – kurz PSS možné dodělat při zaměstnání; trestní bezúhonnost /originál výpisu z RT/; znalost běžného kancelářského software (MS Office); znalost programu IS Cygnus výhodou; znalost standardů kvality v sociálních službách, orientace Z. č.108/2006 Sb., výhodou; praxe v sociálních či zdravotních službách výhodou; organizační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost; pozitivní, trpělivý a empatický přístup k týmu i klientům; dovednost přirozené a srozumitelné komunikace; schopnost efektivně řešit problémy, psychická odolnost.
U nás najdete: pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení (nástup ihned nebo dle dohody); nástupní mzdu hrubého 30.000 Kč, po zkušební době osobní ohodnocení; podporu dalšího vzdělávání a růstu; možnost se aktivně podílet na zefektivňování kvality našich sociálních služeb – vize tým, kde se profesionálně pomáhá nejen našim klientům, ale i sobě navzájem.
Do výběrového řízení se můžete přihlásit zasláním životopisu a stručného motivačního dopisu na e-mail: , poté budete kontaktováni. Budeme se těšit na Váš životopis a na setkání s Vámi.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.