- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Pozice: Pracovník/ce v obchodě – pokladní
Místo vhodné i pro OZP.
CO OD VÁS POTŘEBUJEME?
Velice důležité je vstřícné a příjemné chování, rychlé a správné reakce na potřeby zákazníků, spolehlivost a zodpovědnost. Navíc je dobré, pokud máte zkušenost z obchodu, nebo jste vyučeni v oboru, není to však podmínkou.
Vše ostatní vás v rámci zaškolení naučíme.
Zaměstnanecké výhody:
příplatek za práci v sobotu a neděli 20%, příspěvek na penzijní/životní připojištění, stravenky/příspěvek na stravování, dovolená 5 týdnů, vánoční poukázky ve výši 2000Kč, vzdělávací kurzy, školení, kafetérie, občerstvení na pracovišti, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, příspěvek na vzdělání
Nástup možný ihned. Mzda: 21 350,– Kč
Kontakt: Ruža Pavel, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt telefonicky v pracovní dny od 8:00 do 16:00 hod.
Místo výkonu práce: Penny Market s.r.o., Březnice, Hlubyňská č.p. 805, Březnice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.