- Plný úvazek

Pracoviště: Svatoborská 395/97, 697 01 Kyjov. Hledáme kolegyní/kolegu, která/ý se bude věnovat nákupu školních a kancelářských potřeb, převážně z Dálného východu.Láká Vás obchodní komunikace v AJ s dodavateli z Číny?Máte zkušenosti s nákupem zboží? Nebo byste do této problematiky rádi pronikli? Pak jste to právě Vy, koho hledáme. Očekáváme tvůrčí přístup a kreativitu, znalost práce na PC(Office) a v ERP systémech,znallost AJ, ŘP sk.B. Znalost grafických programů výhodou. Čeká Vás výběr zboží na veletrzích,objednávání zboží od čínskách i světových výrobců, spolupráce s většími zákazníky (Billa, Ahold, Tesco), nabídky,zalistování apod.Budete se podílet na přípravách sezonní nabídky, výprodejů apod.,pracovat na vnitrofiremním ERP systému, řešit situace související s ČOI a dalšími kontrolními orgány. Služební notebook a telefon,závodní stravování, práce v mladém a nově budovaném týmu
Pokud máte o nabízenou pozici zájem, zašlete životopis na mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.